Образ успешного человека

Часто случается, что люди, которые объективно успешны, отнюдь не чувствуют себя таковыми. При этом другие со стороны прекрасно видят их достижения и высоко их оценивают.

У каждого из нас бывают моменты, когда мы проводим анализ того, что сделано, и честно отвечаем на вопросы: достиг не достиг, успел не успел, сделал не сделал. Как раз в такие моменты многие впервые начинают задумываться о своем образе и том, какими видят их окружающие.

Этот вопрос все решают по-разному. Одни говорят: «Мне все равно, что думают другие. Я буду таким, как есть». Другой тип — это люди, которые действительно многого достигли и не стесняются это показывать, подчас чрезмерно демонстрируя свой образ успешного человека. И, наконец, есть те, кто придерживается «золотой середины». Они адекватно оценивают то, что происходит в их жизни в текущий момент, и стремятся отразить внутреннее состояние вовне, в своем образе.

С помощью деталей цвета, аксессуаров, они аккуратно передают окружающим информацию о себе. Владения этим искусством зачастую не хватает многим успешным людям, особенно представителям сферы бизнеса.

Простой пример: успешный человек, профессионал своего дела, который всю жизнь много трудился и многого достиг. Но его почему-то не приглашают в совет директоров, не продвигают по службе, а то и вовсе собираются сместить. Отчасти потому, что его внешний облик не соответствует занимаемой должности.

Есть общие «показатели» успешности, стереотипы, глубоко сидящие в коллективном сознании. Белый костюм, белая шляпа, белая яхта — это все атрибуты миллиардера. Поэтому если обычный бизнесмен, в притязании на успешность, наденет белый пиджак, от него будут ждать соответственных качеств, таких как щедрость, легкость в обращении с деньгами и так далее. А ему при этом может быть не на что заправить машину. Такое несоответствие внешнего и внутреннего очень часто встречается, особенно у нас, в России.

Или еще пример: к вам пришел креативный директор, обсудить концепцию праздника. На нем синий костюм, брюки со стрелками, туго затянутый галстук — то есть образ, который в целом считывается как «формальный» и используется руководителями высшего звена. А он начинает эмоционально рассказывать, подпрыгивать, жестикулировать… При этом у вас в голове идет нестыковка, диссонанс. И даже если вы, усилием воли, сможете «отрешиться» от внешности и услышать его предложение, то вряд ли отнесетесь к нему с доверием.

Женщины так же, если не больше, чем мужчины, страдают от неумения правильно подать себя. У многих бизнес-леди популярен так называемый стиль «порношик», когда сексуальные вечерние наряды используются в качестве обычной повседневной одежды. То есть, женщина всегда «во всеоружии», и всем своим видом показывает, что готова к любовной игре.
В чем это выражается? Во-первых, в выборе цвета. Черный цвет, например, многие считают нейтральным. Между тем, для мужчины это первый эротический сигнал, который говорит, что женщину можно завоевать. Поэтому черный недопустим в деловой среде. А в сочетании с декольте, прозрачными тканями, высокими каблуками или чулками в сетку — тем более.

Образ успешного мужчины или женщины должен быть лаконичным, соответствовать не только ситуации, но и сфере деятельности. Этих сфер несколько: «человек-знак «система», «человек-человек», «человек-техника» и так далее. Например, защитники природы, работники животноводства, лесной и деревообрабатывающей промышленности подходят под знаменатель «человек-живая природа». Юристы, журналисты, маркетологи входят в сферу «человек-человек». У каждой из них есть свой имидж, свои правила и свои ключевые цвета.

Чем быстрее вы сможете подать собеседнику информацию о себе и своей сфере деятельности, тем более конструктивным будет ваш диалог. Важную роль в создании образа успешности играют аксессуары — часы, визитница, авторучка. Стоит завести привычку всегда пользоваться собственной ручкой, даже для того, чтобы подписать чек в магазине.

Часы — один из главных аксессуаров в образе успешных людей, которые ценят свое время и время своих партнеров.

Еще одна большая тема в контексте образа успешности — это обувь. Здесь также многое зависит от сферы, в которой работает человек, но первое правило, которое действует всегда — обувь должна быть с закрытым носом. Это касается как женщин, так и мужчин. У женщин допускаются туфли с открытой пяткой или крошечным вырезом впереди, «для дыхания», но сам нос должен быть закрытым, с высоким мыском, потому что у женщины два декольте — лиф и мыски ее туфель.

Балетки в деловой среде исключены и не могут служить альтернативой туфлям. Это атрибут свободного стиля. В мужской обуви также существуют жесткие ограничения, особенно в таких сферах, как «человек-знак «система» и «человек-техника». Люди таких профессий на руководящих должностях могут позволить себе только строгие туфли со скрытой шнуровкой.

Цвет обуви также напрямую зависит от сферы деятельности, но основные цвета — это темно-синий, темно-коричневый и графит.

Все эти мелкие, казалось бы, детали и нюансы создают ту самую ауру успешности, которая помогает достичь лучших результатов в решении любых вопросов — от деловых до личных. С помощью грамотной подачи своего образа, люди заключают выгодные сделки, получают скидки у поставщиков, привлекают внимание желаемых объектов противоположного пола. Их опыт еще раз доказывает — правила успешного образа существуют и действительно работают!

Забота о своем образе, своем внешнем виде — это не жеманство, не излишество и не погоня за модой. Это элементарное уважение к себе и окружающим людям. Это возможность быть понятым, услышанным и в любой ситуации чувствовать себя победителем.

ЧТО НЕ ДЕЛАЮТ УСПЕШНЫЕ ЛЮДИ

Секрет успеха любого человека, осуществившего свою мечту, добившегося поставленных целей, получившего признание общества, конечно же, кроется в его интеллекте и характере, способах его действия, привычках и т.д. Одно из необходимых качеств успешного человека – это самоконтроль, умение управлять эмоциями, способность поставить их на службу себе, направить на достижение поставленной цели. Сюда же относится и умение оставаться спокойным в сложной ситуации, контролировать себя. Это, так необходимая эмоциональная безопасность, относящаяся к эмоциональному интеллекту.
Развивать свой эмоциональный интеллект, учиться управлять своими эмоциями необходимо. Это дает возможность более успешной жизни, достойного существования, уважительного отношения к себе самому, позволяет управлять стрессом и не доводить себя до невроза, то есть быть счастливым и здоровым.
Для того, что бы что-то иметь, нужно отчего-то и отказаться. Так чего же не позволяют себе успешные люди?

1. Не позволяют ограничивать свою радость

Они искренне радуются при достижении определенного результата, и эта радость не зависит от чьего-либо мнения, порицания или похвалы. У успешного человека никогда не возникает радость от сравнения себя с другими, по принципу – «я лучше», в ином случае – он не хозяин своего cчастья. Ведь всегда найдется кто-то умнее, удачливее или сильнее. У человека, добившегося успеха, самооценка идет изнутри, он сравнивает себя с собой в недавнем прошлом (а не с другими) и отмечает прогресс или его отсутствие.
Конечно, совсем не обращать внимания на то, что о вас говорят или думают окружающие – невозможно. Но к их мнению нужно относиться с определенной долей скептицизма. Ведь одна вещь остается несомненной: человек никогда не бывает до такой степени плохим, или настолько хорошим, как ему (о нем) говорят.

2. Не завидуют

Люди, успешно решающие проблемы, не сравнивают себя с другими, как уже было сказано. А раз не сравнивают, значит и не завидуют. Зависть – это неумение (нежелание) жить своей жизнью, все время приходится следить – а что же у других, как бы быть не хуже. Зависть не дает осознать свои желания, и как следствие правильно поставить цель и мотивировать себя на достижение, на успех. И самое страшное, она отнимает жизненную энергию и силы, руки опускаются и цели (своей собственной) достичь невозможно.

3. Прощают, но не забывают

Человек, по-настоящему управляющий своими эмоциями, быстро прощает обиды и неблаговидные поступки «партнеров». Прощение необходимо для того, что бы отпустить ситуацию, не фиксироваться на негативе и двигаться дальше.
Но это совсем не означает, что все забыто, и обидчику будет предоставлена еще одна возможность. Успешный человек даже из тяжелой ситуации выходит с позитивом, понимая, что опыт бесценен, и в результате приобретено знание, которое по-другому вряд ли удалось получить. Такое знание дает возможность защитить себя в будущем от возможного вреда.

4. Не тратят все силы (не умирают) в борьбе

Люди, добившиеся многого, прекрасно понимают, что чрезмерный всплеск эмоций может вынудить броситься в «бой» или на обидчика так рьяно, что это будет чревато не только нервным срывом, но и инсультом или инфарктом. Даже если не будет таких печальных последствий, сил на дальнейшую борьбу может не остаться. Эмоционально грамотный человек сможет разобраться в своих эмоциях, правильно выбрать необходимый момент для победы или отстаивания своего мнения. Ведь сохранение спокойствия – это уже полная победа над собой, и 50% победы над проблемой. Да и мозги в спокойном состоянии работают гораздо лучше, можно избежать многих ошибок.

5. Не перфекционисты

Успешный человек понимает, что достичь совершенства невозможно. В природе человека – ошибаться, и как не странно – это нормально. Стремиться делать все и всегда по максиму, все на «отлично» – это загонять себя в разочарование, заниженную самооценку, недовольство собой, а главное – топтаться на месте. Время и силы будут уходить на бесконечное переделывание сделанного, или самобичевание – ведь все можно было сделать гораздо лучше. На новые дела сил не останется. А вот радость и удовлетворение от сделанного, дают и силы, и желание двигаться дальше.

6. Не живут прошлым

Неудачи и поражения бывают у всех, но эти люди понимают что, только продолжая работать в условиях неудачи, можно чего-то добиться. Утрата веры в себя, постоянное вспоминание собственных промахов и поражений, приводит к тому, что прошлое человека становится его настоящим, и препятствует движению к цели. Невозможно добиться успеха, постоянно живя прошлым.

7. Не застревают на проблемах

Эмоциональное состояние и настроение зависит от того, чем занято сознание. Если сознание зациклилось на проблемах, то человек формирует и поддерживает в себе отрицательные эмоции и стресс. Все это требует огромных душевных сил, в результате снижается активность индивида.
Если же сконцентрироваться на способах и действиях по решению и преодолению проблемы, улучшению себя и/или сложившейся ситуации, то это создает ощущение личной эффективности, возникают положительные эмоции, дающие силы и повышающие активность.
Эмоционально компетентные люди не застревают на переживаниях по поводу образовавшейся проблемы, так как осознают, что они значительно результативнее при сосредоточенности на решении этой проблемы. Вернее, проблема перестает быть проблемой, а становится задачей, которую надо решить.

8. Не связываются с пессимистами и нытиками

Пессимисты не верят в успех, а нытики еще хуже, они увязли в собственных проблемах и неудачах, и не в состоянии взяться за решение. Их нытье и жалобы предназначены только для того, чтобы найти свободные уши, и хоть чуть-чуть почувствовать себя лучше, а если удастся, то заставить вас решать их проблемы. Выход только один, дистанцироваться от подобных товарищей и друзей.
Чтобы не прослыть бессердечным человеком, выслушать их можно, но присоединяться к негативным переживаниям не следует. Ведь нытику очень часто не нужно избавиться от проблемы, ему доставляет большое удовольствие жаловаться и страдать, а у вас это может вызывать чувство вины. Чтобы остановить поток жалоб, есть прекрасный способ. Надо спросить у жалобщика, что он намерен предпринять, чтобы решить проблему. То есть, перевести разговор из эмоциональной сферы в деятельное русло.

9. Не держат зла

Успешные, умеющие управлять собой люди, прекрасно знают, что застарелая обида, застревание на негативных переживаниях, имеют катастрофические последствия для здоровья. Давняя эмоционально тяжелая ситуация, которую не отпустили и которая продолжает мучить, может привести не только к сердечно-сосудистым заболеваниям, но и к раковой опухоли. Подобная ситуация снижает настроение, подкашивает силы. Умение простить и отпустить это жизненно важная необходимость, дающая возможность не только чувствовать себя хорошо в данный момент, но и укрепляет здоровье. Переживание старых обид препятствует ощущению счастья, не дает двигаться к своей мечте.

10. Не говорят «да», пока на самом деле этого не пожелают

Говоря «нет» кому-то, мы говорим «да» себе. Научиться говорить «нет» необходимо, так как только эмоционально зрелая личность может пресечь манипуляцию и бесконечное использование себя на благо окружающих (забывая при этом собственные нужды).
В результатах исследования, проведенного психологами Сан-Франциско в Калифорнийском Университете, говорится, что чем сложнее отказать – сказать «нет», тем больше будет стресс и сильнее страдание от депрессии. При необходимости сказать «нет», успешные люди стараются избегать нечетких формулировок, таких как «я сомневаюсь, что смогу…», или «я не очень уверен…». Они понимают что, сказав «да» они берут на себя дополнительные обязательства. «Нет» – сильное слово, но, сказав его, человек получает возможность продолжать свои дела и успешно выполнить уже существующие обязательства.
Список этот далеко не полный, но, осознав и проанализировав перечисленные 10 пунктов, можно увеличить эмоциональную устойчивость, личную эффективность, стать более активным и успешным, стать гармоничной личностью. Успехов!

Полезные советы Джека Ма из Китая.

Если на совещании 90% присутствующих голосуют «за» то или иное предложение, я выбрасываю его в корзину. Причина проста: если все эти люди так явно видят эту возможность, то скорее всего над этим работает много других компаний, и нам не будет принадлежать лидерство в этом.

Джек Ма: Ошибки, о которых я жалею

В 2001 я допустил ошибку. Я объяснил своим сотрудникам, с которым основал компанию, что карьерный предел в компании для них — уровень менеджеров. Для того, чтобы нанять топ-менеджеров уровня вице-президента и выше, я думал, что мне нужно найти профессионалов со стороны.

Спустя годы, никто из этих нанятых профессионалов в компании больше не работает, зато те, в ком я сомневался, прекрасно выполняют роли вице-президентов и даже выше.

У меня есть принцип, которым я руководствуюсь: твое отношение к работе и решения, которые ты принимаешь, важнее, чем твои способности.

Ты не можешь заставить всех думать одинаково, но ты можешь заставить всех верить в одну общую цель

Даже не пытайтесь заставить своих сотрудников думать одинаково, это невозможно. Треть людей, которые на вас работают, не верят вам. Не позволяйте им работать «на личность». Вместо этого, сплотите их вокруг одной общей цели.

Гораздо легче объединить людей вокруг общей идеи, чем вокруг одного лидера, каким бы невероятным он ни был.

Чем лидер компании отличается от сотрудника?

Глава компании никогда не должен сравнивать свои технические навыки с умениями сотрудников. Технические навыки сотрудников всегда должны быть лучше, чем ваши. Иначе вы наняли не тех людей.

Тогда чем лидер отличается?

• У главы компании должно быть видение развития компании на много лет вперед.
• Лидер должен обладать твердостью характера и упорством, для того, чтобы выдержать то, что не под силу обычным сотрудникам.
• Он должен обладать недюжинными способностями выносить удары судьбы и переживать неизбежные провалы.
• Следовательно, хорошего лидера отличает наличие видения, упорства и характера.

Не занимайтесь политикой

Политика и деньги редко могут находиться в одних руках. Если вы пошли в политику, забудьте про бизнес. И наоборот. Когда деньги встречаются с политикой, это равнозначно тому, что спичка встречает динамит — жди взрыва.

4 вопроса к современным молодым людям

• Что такое настоящий провал? Настоящий провал это прекращение борьбы.
• Что такое гибкость? Вы поймете, что такое гибкость, когда переживете неудачи, тяжелые жизненные ситуации и разочарования.
• В чем ваши обязанности? Ваши обязанности в том, чтобы быть более прилежными, больше работать и иметь больше амбиций, чем другие.
• Только глупцы используют рот для того, чтобы говорить. Умный говорит головой, мудрый - сердцем.

Мы здесь для того, чтобы жить в полную силу

Я всегда говорю себе, что мы рождены не для работы, а для того, чтобы наслаждаться жизнью. Для того, чтобы делать жизнь других людей лучше, а не для того, чтобы проводить все время в работе.

Если вы тратите все время на работу, рано или поздно вы пожалеете об этом.

Про конкурентов и конкуренцию

• Только глупцы относятся к конкурентам с агрессией.
• Если вы относитесь ко всем вокруг как к врагам, то они и будут вашими врагами.
• Когда вы конкурируете друг с другом, избегайте ненависти, она вас погубит.
• Конкуренция это как игра в шахматы. Если вы проиграли, всегда можно сыграть еще один раунд. Драться необязательно.
• У настоящего предпринимателя нет врагов. Как только вы это поймете, вас никто не остановит.

Про нытьё и жалобы

Если вы иногда позволяете себе поныть, в этом нет ничего страшного.

Если вы впадаете в депрессию регулярно и часто жалуетесь на жизнь, то это становится похоже на алкоголизм — чем больше вы пьете, тем сложнее остановиться. На вашем пути к успеху вы заметите, что успешные люди не жалуются и не ноют.

Миру наплевать на то, что вы скажете, важно то, что вы сделаете.

Про советы предпринимателям

• Настоящие возможности лежат там, где их никто не видит.
• Старайтесь, чтобы ваши сотрудники приходили на работу с радостью.
• Номер один это клиенты. Номер два — сотрудники. И только потом, под номером три — акционеры.
• Начинайте адаптироваться к новым условиям до того, как их заметили другие.
• Забудьте про деньги и про то, как вы будете их зарабатывать.
• Вместо того, чтобы внедрять какие-то мелкие фишки и трюки, сфокусируйтесь на стабильности и долгосрочных планах.
• Ваше отношение определяет то, как далеко вы пойдете.

Про предпринимательство

• Часто бывает так, что хорошую возможность сложно объяснить понятно. То, что можно просто и легко объяснить, как правило, не является хорошей возможностью.
• В качестве партнера вы должны найти кого-то, кто дополняет ваши умения. Вам не обязательно нужен кто-то успешный.
• Ищите правильных людей, а не лучших людей.
• Самое ненадежное в этом мире — это отношения между людьми.
• «Бесплатно» — очень дорогое слово.
• Сегодня будет непросто, завтра будет еще хуже, но послезавтра все будет прекрасно.

Чего нельзя делать

• Самые плохие качества для предпринимателя: быть снобом, не уметь адекватно оценивать обстановку, взять высокий темп и не иметь возможности его поддерживать, не обладать умением смотреть вперед.
• Если вы не знаете все про ваших конкурентов, или вы недооцениваете их, или вы не видите в них угрозу, то вы обязательно проиграете.
• Если ваш конкурент меньше вас, или слишком слаб, вы все равно должны относиться к нему, как к равному. Аналогично, если ваш конкурент гораздо больше вас, не бойтесь его.

Про свой бизнес

• Когда вы начинаете свой бизнес, это означает, что вы отказываетесь от стабильного дохода, больничных и годовых бонусов.
• С другой стороны, это означает, что ваши доходы не ограничены ничем, что вы будете более эффективно использовать свое время и вам не придется просить разрешения у других людей.
• Если ваши решения будут отличаться от решений ваших сверстников, то и ваша жизнь будет отличаться, в ту или иную сторону.

Успешный уходящий год. Итоги.

                  Оглядываясь назад, с полной уверенностью можно сказать, что прошедший год был для меня успешным. После ухода из театра А.Н.Островского, я обрел свободу. Ту свободу, без которой невозможно заниматься творчеством. Без которой невозможно существовать творческой личности.

В апреле мною был официально зарегистрирован Кинешемский независимый театр комедии и драмы под руководством Геннадия Карпова: http://kineshmateatr.ru/. В первую очередь, большие проекты надо всегда начинать с простого. Закон диалектики - от простого к сложному еще никто не отменял. Поэтому, в конце марта при театре была набрана молодежная студия из кинешемской молодежи.В нее вошли дети от 11 до 26 лет.

Надо сказать, что я еще раз убедился в том, что настоящие таланты надо искать не в столице, а именно в провинции. Именно в этой среде можно найти неповторимую самобытность, человеческую непосредственность и чистоту души. Именно эти качества ценил К.С.Станиславский в своих учениках.

К концу года ребята выросли в творческом плане. Из слепых котят, которые продвигались в темноте, сейчас они уже чему-то научились. Научились различать красивое от некрасивого, хорошее от плохого. Воспитанию вкуса и чувства красоты мы уделяем почти каждое занятие по актерскому мастерству. С этой студией я могу строить самые амбициозные и смелые планы.Надеюсь, что в следующем году, они все осуществляться.

В этом году мною была приобретена недвижимость в Кинешме. Вернее, я приобрел в собственность уютный и хороший  земельный участок в черте города.Правда, на сегодняшний день мне повезло найти участок еще  больший по площади и в лучшем местонахождении. Пока еще не начал строиться, решил продать старый и купить новый участок. Надеюсь, весной начну строительство. Есть замысел построить при доме театральный зал мест на двести. В середине декабря начались активные переговоры с московскими архитекторами.

И еще одно радостное событие произошло в середине декабря. Наконец-то, из Германии вернулась Светлана. Надеюсь, теперь мы с ней будем видеться чаще. Хотя Кинешму она не любит.

До свидания, 2014 год  - здравствуй, 2015 год !!!

Пауло Коэльо - одна великая истина

Как умирала рыжая Старушка ( финал )

 

Прошел год. Обитатели поляны снова готовились к встрече Нового года, но на этот раз все приготовления были омрачены ужасными событиями. Вот уже как три недели, с наступлением сумерок, над поляной появлялась Черная Птица с большими крыльями и огненно-красными глазами.Заметив в темноте какого-нибудь животного, она с огромной высоты стремительно падала камнем и клевала его своим острым клювом прямо в темечко. Животное моментально погибало. За последние двенадцать  дней пострадало семеро несчастных животных. Говорили о том, что Черная Птица подбирается к Снегурочке и хочет ее погубить. По лесу поползли слухи,  будто это Душа рыжей Старушки вселилась в Черную Птицу и творит ужасные дела.

Об этой истории Белый Медведь поведал по мобильному телефону Бобру.

Бобер воспринял этот звонок, как крик о помощи и, недолго думая, появился в лесу на поляне. Только в этот раз с ружьем на перевес.

С наступлением сумерок, он спрятался за высокой сосной и стал поджидать Черную Птицу.

Час прошел, два прошло, но Птица все никак не появлялась. Бобер уже готов было уйти, как над лесом внезапно закружила огромная Черная Птица с большими крыльями. Ее огненно-красные глаза испускали два сильных луча, освещая тем самым всю поляну.Поначалу Бобер оторопел, но потом, быстро придя в себя, он вскинул ружье к плечу и выстрелил в самое сердце Черной Птицы. Над лесом раздался душераздирающий вопль, эхом уносящийся в небо.Черная Птица стремительно упала в прорубь зловонного болота и больше ее никто и никогда не видел.

Белая Гусыня оценила поступок Бобра и предложила ему снова вернуться на поляну, тем более, что за это время накопилось много дел, которые мог выполнить только Бобер. Он не был слишком горделивым и быстро согласился. Но за это время Бобер обзавелся детенышами, на что Белая Гусыня пообещала выделить ему самую просторную и теплую избу, где места всем хватило бы.

Через три дня Бобер уже приступил к своей привычной работе. Снова на поляне началась бурная и интересная жизнь. Все были рады и довольны.

Но однажды...Нет, это уже совсем другая история.

                            

                                  

Руки парфюмера

      В одной театральной группе началось занятие по актерскому мастерству по теме "Сценическое внимание". Студийцам было дано задание за пять минут рассмотреть в подробностях незнакомый предмет и запомнить как можно больше деталей: буквы, цвет, цифры, царапины, потертости и т.д.Чем больше будет запомнено деталей, тем сильнее концентрация внимания.Это одно из действующих упражнений на развитие внимания и навыков его управления.

Через пять минут я всех попросил положить предметы на край моего стола. Дальше поочередно студийцы рассказывали каждый о своем предмете.Все шло как и надо, но вдруг одна девочка, которой досталась пустая коробочка из под французских духов, после основного рассказа о запомнившихся деталях, сказала, что она увидела руки той женщины, которая упаковывала эти духи. Я попросил ее продолжить рассказ.

Дальше она стала описывать в мельчайших подробностях руки женщины : какие у нее пальцы, маникюр, кольца, а потом стала описывать ее лицо. Постепенно она перешла на описание ее характера и эпизоды из ее биографии. Я уверен в том, что если бы не остановил ее, она продолжила  свой рассказ до окончания занятия.

Еще раз смог на практике убедиться в том, что метод  К.С.Станиславского  работает, что все, что он создал, это не пустая теория, которой сегодня никто не пользуется. Пользуются те, кому это необходимо.Что же произошло с девочкой?

Когда она стала запоминать детали коробочки из под духов, ее внимание достигло максимальной концентрации. А дальше "автоматом" включился второй элемент актерской техники — фантазия и воображение. Если бы внимание у девочки не было в определенной степени сконцентрировано, вряд ли она смогла увидеть в своем воображении руки женщины.

Меня иногда удивляют те актеры, которые говорят, что они всему научились.Что никакая техника им не нужна. Они просто лукавят. Потому что тот актер, который перестает работать над собой, он просто останавливается в своем творческом развитии. Другое дело те актеры, которые и в шестьдесят лет не боятся оставаться учениками, идут в работе за режиссером, выполняя все его задачи, и предлагают еще и свои варианты решения той или иной сцены.Они остаются в творческой форме и всегда доказывают всем, что они - высокие профессионалы.