Немного о зависти

     Ничего не может быть хуже, чем когда  ты достигаешь своих целей, становишься  успешным, и понимаешь, что люди, которые окружают тебя, не чувствуют гордость  или  не радуются за тебя, а вместо этого завидуют. Зависть может заставлять людей совершать плохие действия по
отношению к нам и нашему успеху.

Каждый хоть раз в жизни испытывал это неприятное чувство. В конце концов мы можем контролировать наши чувства, но не можем контролировать эмоции других людей.
Распознание признаков того, что кто-то вам завидует, может быть первым шагом к тому, чтобы это остановить.

Итак, какие же эти восемь признаков?

1. Ложная похвала, лесть

Когда кто-то вам завидует, он обычно первым делает вам комплимент, который звучит  искренне, но на самом деле как будто содержит в себе скрытую агрессию. Однако вы заметите, что как только вы покинете комнату, эти люди начнут закатывать глаза. Единственное, что вы можете сделать, это искренние комплименты, когда что-то хорошее случается с ними.
Это может помочь им увидеть, что вы добрый человек и помогаете им обуздать свою зависть.

2. Преуменьшение вашего успеха

Неважно, чего вы достигли или как усердно вы работали, завистливые люди будут пытаться убедить, что ваш успех - это всего лишь счастливая случайность. Причины, которые они будут придумывать  могут быть грубыми или снисходительными. Не попадайтесь на их уловки, это их еще больше подбодрит. Оставайтесь скромным, но уверенным в ваших достижениях. Если вы будете хвастаться, они еще больше будут вам завидовать.

3. Хвастаются своими достижениями

Тот, кто вам завидует, будет хвастаться своим успехом гораздо больше, чем стоило бы. В то время как это может показаться печальным, если вы будете расстраиваться, это их сделает более удовлетворенными. Вместо этого, искренне поздравляйте с их достижениями. Собственный пример - хороший способ изменить чье-то поведение.

4. Они подражают вам

Тот, кто завидует вам, хочет быть лучше вас и в то же время похожим на вас. Они могут подражать вашей манере разговора или стилю в одежде, чтобы чувствовать себя лучше.
Вместо того, чтобы расстраиваться из-за этого, поощряйте их собственный стиль. Когда они что-то делают по-своему, подбадривайте их. Покажите им, что они не должны быть вами, чтобы быть успешными, напротив, они должны быть самими собой.

5. Они соревнуются с вами

Завистливые люди очень конкурентно способны, потому что они всегда хотят быть самыми успешными. В то время как это может показаться заманчивым, не вступайте с ними в нездоровые соревнования, если они пытаются спорить с вами по поводу продвижения в работе
просто говорите им, что это не соревнование. Если вы откажитесь играть в их игру, вряд ли они продолжат это.

6. Празднование ваших неудач

Люди, которые вам завидуют, в глубине души чувствуют удовлетворение, когда вы ошибаетесь или  исправляют вас. Они могут не показывать этого, но они всегда тайно наслаждаются вашими провалами. Вы всегда должны напоминать им, что ошибки - это часть жизни.

7. Сплетничают за вашей спиной

Завистливые люди найдут время посплетничать за вашей спиной. И это не весело, потому что то, что они будут говорить может ранить вас. Лучший способ борьбы с такими людьми - это противодействовать им напрямую. Поскольку завистливые люди внешне не конфликтны, серьезный разговор с ними о том, что они делают, может быть достаточным для того, чтобы они пересмотрели свое поведение.

8. Они ненавидят вас

Если кто-то ненавидит вас без всяких на то причин, возможно, они просто вам завидуют. С этим трудно справляться, потому что, естественно, нам не нравится когда кто-то нас ненавидит без причины. Вам стоит расположить их к себе, если не получится, то лучше просто убрать их по- тихому из своей жизни. Вам не нужен их отрицательный настрой, поэтому лучше всего отпустить таких людей. И лучше всего не давать таким людям повода для зависти, так как это высасывает из вас много энергии. Пусть это чувство гложет самого завистника и тогда хуже всего будет ему, а не вам. Успеха вам в борьбе с завистниками!

Среди моих близких друзей нет завистливых людей. А вот среди знакомых есть те, кто постоянно живет тем, чтобы вызвать во мне чувство зависти. Ну и пусть тратят на это все свои жизненные силы, потому что они не знают, что такого чувства как зависть, во мне никогда не было и нет. За это я благодарен своим родителям, они дали мне хорошее воспитание.

Не состоявшийся служебный роман

   Я люблю женщин. Хотя у меня уже давно есть Катюша, с которой мы связаны гражданским браком. 

Но женщины, если они молоды, красивы, с хорошей фигурой и милой улыбкой, всегда вызывают у меня эстетическое удовольствие. Я смотрю на них, как на произведение искусства.

И совершенно противоположные чувства вызывают женщины злые, мстительные, себе на уме и так далее. Вот такая одна неприятная история произошла с моим школьным приятелем Вадимом.

Он был в своей профессии специалистом высокого уровня. Много лет его приглашали в провинциальный городок, где его уважал и ценил коллектив.

Однажды ему позвонила начальница предприятия и предложила переехать к ним на руководящую должность. Высокая зарплата, комфортабельное жилье обеспечено.

Недолго думая, Вадим собрал чемодан и так как на тот момент он был свободным холостяком, рванул в провинциальный городок.

В первое время все шло очень хорошо, работа кипела. С коллективом был найден общий язык и казалось ничего не могло помешать Вадиму совершать свои подвиги на работе. Но не тут-то было.

Вскоре со стороны начальницы пошли какие-то намеки... А затем и впрямую она пригласила его сначала в бассейн, а потом и в баню. Вадим был умным мужчиной и все понял. Он вежливо ей отказал, не хотел обижать Анюту, девушку с которой он недавно познакомился, да и заводить служебный роман с женщиной пожилого возраста не входило в его планы.

А дальше началось...Начальницу словно подменили. С ее стороны пошли против Вадима  подставы, интриги, сплетни. Полилась всякая грязь. Вадим поступил по мужски, он просто не поддавался на провокации, хотя прекрасно понимал откуда ветер дует.

Наступила дата окончания договора Вадима с данным предприятием. Естественно она не продлила с ним договор. Вадим забрал свою трудовую книжку и ушел.

Интересная история, поучительная. Никогда не связывайтесь с женщиной начальницей. У нее эмоции всегда впереди мозгов. Редко, когда разум преобладает над чувствами.

 Есть одно слово как называют таких начальниц, но оно неприличное и называть его я воздержусь. Надеюсь, вы и сами догадались.

Заказная статья театроведа

  Ох уж, не хотел я писать в своем блоге эту заметку, но видать придется. Интуиция подсказывает мне, что не все так гладко в "Датском королевстве".

Писать рецензии на спектакли - это прямая работа театроведов, они за это деньги получают. Но театроведы такие же люди как и все и так же как и все, не лишены каких-то пристрастий, своего вкуса или безвкусицы. 

Сегодня в Москве и Питере рецензии на театральные постановки почти уже никто не читает. У сегодняшнего зрителя за последние годы выработался настолько сильный  свой " театральный иммунитет", что пошатнуть его не сможет никакой театровед.

 Но бедные театроведы пишут... Театральные рецензии бывают разные: кто-то пишет от всей души, по классическим канонам, а кто-то пишет статьи по заказу. Надо написать за деньги хвалебную статью о спектакле, пожалуйста. Надо написать на спектакль разгромную статью, чтобы пошатнуть мнение о спектакле режиссера и актеров, пожалуйста, готово. 

" Весь мир - театр, и люди в нем - актеры ". В этом смысле и театроведам приходится подстраиваться под заказчика - " любой каприз за ваши деньги. 

 Я сейчас не трогаю актеров. Я знаю, что в театре А.Н. Островского в Кинешме всегда была сильная труппа, не зависимо от приходяще-уходящего руководства. Руководство приходило, уходило, снова приходило, а актерская труппа всегда была крепкой. Мастерство актеров никогда не зависело от руководства. Я сейчас больше о спектакле.

В театр приглашаются разные режиссеры, мало кому известные, а кто-то и вовсе  не известный  и остается только догадываться, по какому принципу идет их "отбор". Еще больше вопросов вызывает подбор репертуара. Часто бывает, что руководство и пьесы-то не читает, на слово доверяя приглашенному режиссеру. Вот и появляются в театре случайные режиссеры, которые ставят случайные спектакли. Таким образом театр, носящий имя великого классика, превращается в " в этой маленькой корзинке, что угодно для души". А почему в московском Малом театре, в театре Е. Вахтангова и других все иначе. Руководство в них работает над тщательным отбором пьес и тем более тщательно подходит к приглашению того или иного режиссера.  Но когда в театре эпилепсическая диктатура власти, тогда и получается такое положение как сейчас. 

Ведь что такое репертуар театра? Это его лицо. Очень хочется, чтобы оно было благородное, красивое, обаятельное, привлекательное, без " прыщей".

 Случайные пьесы, принятые к постановке лишь только потому что руководству "понравился" режиссер и составляют эти " прыщи ".

  Девяносто процентов рецензионной статьи театроведа посвящено пересказу содержания пьесы. Наверное, для размера статьи. Ведь зритель и так познакомился с  содержанием спектакля. Ему хотелось бы узнать, что он за множеством "шокирующих эффектов" мог не заметить, не понять, не услышать, раскрыть ему главную тему спектакля, его идею. Этого в статье нет. Решение режиссера сделать коктейль из серьезного материал и легкомысленных танцев и веселой музыки рождает вопрос о жанре. В каком жанре поставлен спектакль? Или сама эклектика взята за основу жанра? Но Булгаков такой автор, у которого эклектики не может быть в самой природе, ни разу... 

В конце статьи театровед, наконец-то, подводит нас к идее спектакля. Оказывается все очень просто - наркомания - это пагубная привычка и заниматься этим очень нехорошо. Спасибо вам, госпожа театровед, что вы нам это объяснили.  Теперь кинешемский зритель будет знать, что наркоманией заниматься - не хорошо. Наркомания - это плохо. Спасибо вам большое за разъяснение.

              

                  

Мольер против морфинистов.

 В ноябре 2025 года я послал свое режиссерское резюме в четырнадцать театров России. Из них два театра откликнулись и просили прислать фото-видео материал. Большое спасибо кинешемскому театру им. А.Н. Островского, в котором я поставил пятнадцать спектаклей. Весь фото-видео материал этих спектаклей я и отослал. Этим театр А.Н. Островского оказал мне большую услугу.

  Благодаря этому материалу я подписал договор на постановку спектакля. Не буду называть ни город, ни театр, ни название пьесы. Назову только автора. Это мой любимый Мольер.

В 1922 году Евгений Вахтангов шел по холодному и серому Старому Арбату и  внимательно вглядывался в мрачные и поникшие лица прохожих. Он думал о том, каким же спектаклем открывать свой новый театр. Он понимал, что сегодня людям нужен праздник им его так не хватает  и поставил " Принцессу Турандот ". И не ошибся! 

История повторяется, развивается по спирали. Сегодня в 2026 году обстановка в мире сложная, жизнь у людей тяжелая. Многие думают о том как прокормить семью, где найти работу с хорошей зарплатой. Думаю, что спектакль про морфинистов с его шокирующим натурализмом, кровью на сцене может вызвать лишь поверхностный интерес у зрителя.. А главное зачем? Для чего? 

Можно напичкать спектакль различными эффектами, чтобы шокировать зрителя, но зачем? Чтобы просто шокировать? Это глупо. Какой осадок оставляет такой спектакль?  Об этом можно только догадываться.

    В пьесе Мольера, которую я отобрал для постановки заложено все, и комедия, и гротеск, и буффонада. Такой спектакль надолго оставит у зрителя ощущение радости и душевного праздника. И главное, это благодатный материал для актерской работы.

Я благодарен кинешемскому театру им. А.Н. Островского за творческий период в моей жизни. Но этот период закончился. Сейчас я выхожу "из зала ожидания".  

Здравствуй, новый театр, здравствуй, новая творческая жизнь!